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TRech Upskilling para Agencias, ¿qué es?

Después de lanzar TRech Academy hace un par de días, ahora presentamos TRech Upskilling for Agencies, una serie de programas diseñados exclusivamente para consultor@s experimentados. Sigue leyendo para conocer los detalles:




“El 93 % de los directores ejecutivos que introducen programas de mejora de las habilidades ven una mayor productividad, una mejora en la adquisición y retención de talentos y una fuerza laboral más resiliente. Le permite ofrecer a los empleados experiencias que los elevan y les permiten prosperar, al mismo tiempo que alinea sus ambiciones profesionales con sus objetivos comerciales”.


Esencialmente, “Upskilling se enfoca en capacitar a los empleados que permanecerán en su puesto actual o trayectoria profesional”. Mientras que, Reskilling por otro lado, le está enseñando a alguien un conjunto de habilidades que le faltan por completo: "capacitar a los empleados para una ocupación completamente nueva".



El propósito


Este programa está diseñado para empresas que buscan enriquecer a sus empleados con nuevas habilidades, así como optimizar su experiencia y su desempeño. Brindamos capacitación y coaching personalizados en competencias específicas, para individuos o grupos. Las oportunidades de aprendizaje fomentan la lealtad a la empresa, y queremos ayudarle a retener mientras vuelve a capacitar a sus mejores talentos.


Un estudio de PwC afirma que 4 de cada 5 directores ejecutivos creen que los trabajadores que no poseen las habilidades esenciales básicas pueden perjudicar el crecimiento de la organización en su conjunto. Además, afirma Bill Pester de Deloitte, la mejora de las habilidades es ahora un "imperativo comercial", sin el cual las empresas se quedan atrás en la competencia, lo que lleva a una mayor rotación y una menor relevancia.


El estudio TalentLMS mostró que al menos la mitad de los gerentes creen que sus equipos carecen de las habilidades blandas críticas necesarias para el lugar de trabajo actual. A pesar de la declaración y de estadísticas muy alentadoras, solo el 35 por ciento de los empleadores cuentan con un programa oficial de mejora/rehabilitación, según el estudio TalentLMS. ¿Una de las principales razones de ese pequeño número? Miedo y conceptos erróneos relacionados con invertir en las personas y sus carreras.


“El aprendizaje en la universidad se está volviendo cada vez menos aplicable... porque la tasa de aceleración [tecnológica] generalmente superará lo que puedes aprender en cuatro años”, dice Mullings. “Por lo tanto, la mejora de las habilidades es hipercrítica”.



¿Qué puede esperar de nuestra solución Upskilling?


  • Programa Step up para Consultor@s en transición a Senior

  • Programa de Liderazgo para Consultor@s en transición a Gerencia

  • Menú de temas de capacitación para elegir, que se pueden entregar en sesiones ad-hoc y en paquetes

  • Sesiones grupales y 1 a 1

  • Competencias elevadas de habilidades blandas y habilidades duras

  • Equilibrio adecuado entre teoría, práctica y coaching

  • Todas las formaciones están disponibles en inglés, español o francés.

  • Capacitaciones presenciales y/o en línea



Póngase en contacto con Camille Haddjeri camille@trechinternational.com para obtener más información sobre cómo esta solución puede ayudar a su empresa.




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